名古屋市中区伏見の歯医者 ナオキ歯科では歯科医師、歯科衛生などスタッフ募集中！

スタッフの「自主性と責任」を
大事にしています

名古屋市伏見駅から徒歩5分、栄からもアクセスしやすいナオキ歯科では、スタッフの自主性を尊重し「患者さんのために・より良い医療機関であるために」と考えて出た意見を積極的に取り入れ、実践してもらえる事、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にした働きやすさだけでなく、技術も知識も、人間性も成長してもらえる環境を整える事で、「自主性と責任」を実感しながら働いていただけます。

our clinic

skill up

成長できる環境

幅広い分野で高度な歯科医療

AAID認証医（2015年取得）のインプラント、日本成人矯正歯科学会認定医やインビザラインダイヤモンドプロバイダーの矯正歯科、先進機器を駆使した精密予防治療、メンテナンス、歯周病治療、審美、ホワイトニングなどの専門的な知識・技術を有する歯科医師や先輩スタッフが在籍。予防をベースに、保険診療はもちろん幅広い自費症例に携われる環境です。
歯科医療に対しての意識も高くスキルアップしたい方に最適な環境です。

スタッフ紹介

責任を持って患者さんと向き合える
担当衛生士制

一人の患者さんと長く向き合うことで、信頼関係を築いてゆけます。「あなただから安心」患者さんにそう思っていただけることは、何よりも自身の力になると思います。治療の経過も見られるので、自身のスキルアップにもつながります。
言われたままにやるのではなく、自分の担当する患者さんにとって何が本当に良いのか、考えることで責任感も生まれ、やりがいを感じられます。

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  セミナーや資格取得の
  費用補助

  日々進化する歯科医療。患者さんの為の新しい知識、技術を身に付けるための研修・セミナーの参加には、医院側も協力を惜しみません。どんどん成長してください！

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  マニュアルや
  カリキュラム完備

  業務内容や判断基準を明瞭化したマニュアルや、スキル修得できる教育カリキュラムを用意しており、未経験・ブランクのある方も安心です。不安や、わからないことはすぐに相談できる環境があります。

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  院内勉強会の実施

  定期的に勉強会を行い、日々の取り組みの確認を行っています。セミナーで学んだことを発表するなどスタッフ同士が刺激しあい、成長していける職場です。

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  先進機器の充実

  治療の成功率を高めるセレックシステム、マイクロスコープ、デジタルスキャナー「iTero」などの先進設備を導入しています。

  設備紹介
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  衛生管理の徹底&効率化

  ゾーニングと、高性能洗浄器やクラスB滅菌器をはじめとする世界基準の衛生管理を徹底し、患者さんだけでなく、スタッフの安全を守ります。

  衛生管理
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  頑張りを
  正当に評価する仕組み

  過去最高売り上げ達成手当てやDHはインセンティブ制度など頑張りを正当に評価します。向上心や意欲のある方をしっかり応援します。

work life balance

安心して働ける環境

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  社会保険完備

  長く勤めていただきたいという思いから、社保完備など、雇用環境が整っています。

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  残業ほぼ無し
  （時間外月平均5時間）

  18:30で診療が終わり残業がほぼないので仕事が終わった後の時間も自由に楽しめます。

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  産休・育休取得可（実績あり）

  安心して出産、子育てができていつでも復帰できる産休、育休制度があります。

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  交通費支給、駅近

  名古屋市営地下鉄伏見駅より徒歩5分、栄駅からも徒歩圏内。交通費も支給があります。

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  広々スタッフルーム

  院内は洗練されたデザインで、スタッフルームも広々！ゆったりと休憩ができます。

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  都心で利便性の高い立地

  ショッピング街の栄も近く、色んなところへアクセスしやすい伏見に位置しています。

良好な人間関係

スタッフにとって「働きやすい歯科医院」は、患者さんにとって「快適に受診できる歯科医院」を作るうえで欠かせないことの一つ。良好な人間関係が、医院の雰囲気を左右すると考えています。 だからこそ、定期的に楽しく美味しい食事会をおこなったり、スタッフ一人ひとりの誕生日には、みんな揃ってお祝いします！
また、日頃の頑張りを労い、思いっきり羽を伸ばしてもらうために、スタッフみんなで慰安旅行に行っています。

ナオキ歯科で働くみんなに
インタビュー

• 歯科衛生士

  スタッフ同士が仲の良い職場で、意見を自由に出し合って働けるのが一番だと実感しています。

  他の歯科医院での勤務経験もありますが、ナオキ歯科との違いはどこに感じていますか？

  以前勤めていた歯科医院は医師もスタッフも大勢いる医院で、歯科衛生士は先生の指示を受けて自分の仕事をこなすだけで精一杯というところがありました。先生からはけっこう細かい部分まで指示を受けることが多かったですね。
  ナオキ歯科では、先生は特に気にされているところでは指示を出されますが、その他、すべてに細かな指示を出されるわけではありません。むしろ、スタッフが自らプランを練り、行動に移す機会を積極的に与えてくれています。おかげで、“自分で考える力”が養われてきたように感じます。以前の職場では得られなかった経験ですね。

  自ら考えて実行に移したアイデアもあるんですか？

  患者さんに継続的に定期健診に通っていただくというのは、歯科医院にとって想像以上に大変なことなんです。どうすれば、次の健診の機会にも来てもらいやすくなるか、スタッフで意見を寄せ合って、現在は定期的に受診に来てくださる患者さんに歯のお手入れグッズのプレゼントを実施しています。
  ホワイトニングの患者さんへの取り組みも中心となり行っています。定期的にホワイトニングのキャンペーンを実施しているんですが、キャンペーンの内容やチラシ作りもスタッフ同士で考えて先生に提案し、実行に移しています。

  スタッフ同士の風通しが良さそうですね。

  皆、年齢も近いですし、仲の良い職場なのは何よりの魅力ですね。栄も近いので、スタッフ同士の“女子会”も気軽にできます。月に一度程度、先生に食事に連れて行ってもらって、仕事を離れた場所で色々お話しできるのも楽しみです。

  今後の目標を聞かせてください。

  患者さんの歯の健康を守るために、確実に定期健診に訪れてくれるよう取り組みにもっと力を入れて行きたいですね。スタッフは皆そういう気持ちで頑張っているので、経験の長い立場の者として、一生懸命サポートしていければと思っています。

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• 歯科衛生士

  スタッフの“やる気”を
  大切にしてくれる職場です。“責任”と“自主性”が自分を成長させてくれます。

  ナオキ歯科に就職した理由は？

  歯科医院では珍しく土曜日が休みということにも魅力を感じて面接に訪れました。その際、先輩の歯科衛生士の方から仕事の内容や進め方をとても丁寧に教えていただいて、未経験から歯科医院に勤める上で安心して働けそうな場所だと感じました。
  また、担当患者制というのもポイントでした。
  歯科衛生士として、一人の患者さんをずっと担当して診ていける医院で働きたいという想いを学生時代からずっと抱いていたので、治療中の患者さんの変化をしっかり見守っていきたいと思っています。

  面接のときに先生からはどのようなお話を伺いましたか？

  スタッフのやる気を大切にしているというお話を伺いました。自主性に任せて、チャレンジする気持ちを尊重しているというお話をお聞きして、やりがいを感じられる職場だと思いました。

  実際に働くようになってみて、いかがですか？

  自分たちのアイデアが即、カタチにできることに驚きました。仕事の進め方や医院内の環境づくりなど、私たちスタッフが自分たちで考えて先生に提案すると、すぐに実行に移せるんです。
  自分たちのアイデアがどんどん実現できる職場というのは働いていても楽しく、やりがいを感じられます。他院に勤めている子と話していると、ひたすら先生に言われた通りに仕事をしていなければいけないという声も聞きます。仕事を任されている分、“責任”がありますが、思い通りに任せてもらえる“自由”もある職場です。
  また土日休みなだけでなく、平日も6時半で診療が終了して7時頃には仕事を上がれます。栄もすぐ近くですし、仕事が終わってからのプライベートの時間が充実できるのは嬉しいです。

  今後の目標を聞かせてください。

  治療が終わって、定期的にメンテナンスに訪れていただく患者さんも多くなってきました。担当の患者さんから“あなたがいるから来るんです”と言ってもらえるような、信頼される存在になっていきたいです。

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• 歯科衛生士

  チェック表を元に一歩ずつ丁寧に指導してもらって、確実に仕事を覚えることができました。

  新卒入社とのことですが、仕事はすぐに覚えられましたか？

  最初の3ヶ月は先生や先輩の横に付いて、治療の様子を見ていることから始まりました。それから少しずつ手伝うようになって、半年経った頃から自分でできることも増えてきました。
  また新人歯科衛生士のための“教育プログラム”として、最初の3ヶ月間に覚えていくことをまとめた「チェック表」があるんです。先輩の歯科衛生士さんや先生が、何ができるようになったかをひとつずつチェックしてくれるので、確実に仕事を覚えていくことができました。
  

  丁寧に指導してもらいながら仕事を覚えていけるんですね。

  他院に勤めている子からは、勤めた歯科医院で最初から何でもやらされているような話も聞いたことがあります。確実に仕事を覚えていける環境で仕事することができて良かったです。

  学校で学んだことと、歯科医院の現場ではやはり違いはありますか？

  自動車の教習所と同じですよね。やはり、学校で学んだことだけでなく、現場に出て覚えることは多いです。
  ナオキ歯科では歯科衛生士は担当患者制ですので、今は自分の患者さんの治療計画を立てて取り組んでいます。一人ひとり、口の中の状態も違っているのはもちろん、患者さんの治療への意欲も人それぞれなので、コミュニケーションの取り方も相手によってさまざまなパターンを使い分ける必要があったり。勉強しなければいけないことは多いですね。

  疑問に感じたことなどはどうやって解決しているんでしょう？

  先輩の衛生士の方にわからないことや患者さんへの説明の仕方など何でも聞いて、その都度教えてもらっています。年齢も近いので、ちょっとしたことでも聞きやすいですね。
  ときには一緒に患者さんの状態を見てもらって、説明の仕方などを参考にさせてもらっています。
  先輩の方から「何か困ったことはない？」って気軽に声をかけてもらえるのも嬉しいです。先生の指示に頼らず、自分で考えて動く場面が多いので、まだまだ先輩の助けを借りながら、やりがいを持って働くことができています。イチから仕事を覚えていきやすい職場です。

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• 歯科助手・受付

  スタッフ同士の“自由な空気感”が魅力。皆“チームの一員”として、同等の立場で働ける職場です。

  他の歯科医院での勤務経験もありますが、ナオキ歯科との違いはどこに感じていますか？

  最初に面接で訪れた時に、スタッフの皆さんが“伸び伸びと”働いている姿が印象的でした。仕事で指示があったから動いているのではなくて、自分で考えて自然な様子で仕事を進めている。こういう歯科医院もあるんだなって思いました。
  実際、勤めてみて、以前の勤務先で感じていたような“先生からの圧力”がまったくありません（笑）。自分たちで考えて、アイデアを実行に移していける。もちろん、先生はそうした意見にしっかりと耳を傾けた上で判断してくれるので、責任も感じますし、やりがいが得られますね。

  先生とコミュニケーションを取りやすいのは、働く上で魅力ですね。

  スタッフと対等な立場で話を聞いてくれるのは嬉しいですね。そういう姿勢が徹底しているので、最初に面接に訪れたときに感じたような“自由な空気感”に包まれているんだと思います。

  ご自身が中心になって考えて、実現した取り組みもあるんですよね。

  予約管理や会計などのパソコンの管理システムが変わったんです。その運用方法を歯科衛生士の人たちとも相談して、一番使いやすい方法を皆で決めて先生に提案しました。
  先生は歯科衛生士や歯科助手、受付などのスタッフは皆、同等の立場だと考えていて、歯科“助手”という呼び方も好きじゃないって言われます。マネージメントスタッフという感じで、医院内のより良い環境づくりという役割を担ってくれることを期待しているんだと思います。

  未経験者でこれから歯科医院で働く方へアドバイスをお願いします。

  歯科衛生士と違って、歯科助手や受付の仕事を考えている方の中には、基本的な勉強や経験を積んで来ていない方も多いと思います。歯科治療の内容や医院全体の業務の流れなど覚えることは色々ありますので、“学ぶ意欲”を持って働くことが大切ですね。自分のわかる部分は丁寧に指導していきますので、“チームの一員”としての先生の期待に一緒に応えていきたいですね。

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見学・体験入社

名古屋市 伏見駅・栄駅の歯医者、ナオキ歯科では医院の見学・体験入社を行っています。
医院での診療を体験してみたり、スタッフとのコミュニケーションを通じて、一回会っただけではわからない、
実際の医院について知ることができる機会になると思います。
お互いにとって良い出会いとなるように是非お気軽にお問い合わせください。

募集要項・応募

向上心のある方、言われるがままではなく、自分で考える、意志のある方
そんな方を募集しております。

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